代表メッセージ

当社のスローガン「生まれ変わろう、共に」は当社社員が発案し、私は迷わず即決しました。

音楽の道を志していた20代前半の私が生活のために偶然門を叩いたのが衛星放送の営業の仕事でした。

商材が悪い、現場が悪い など周りのせいばかりで成績も悪く、ある日トップセールスマンの先輩からこう言われました。

「商材は関係ない。私はこのペンでも日本一売れる。違いは売る人間の努力だけ。」

当初は見返したいという悔しさだけでしたが、他人事だった仕事が自分事に変わった瞬間でした。

そして徐々にその言葉の意味を理解しはじめ、自身の努力でお客様の笑顔や感謝の言葉、成績や収入が変化していくことを実感し、いつしか好きなことを仕事にしたいと思っていた自分が仕事を好きになる自分に変わっていました。

仕事がつまらない、やりたいことが見つからない、夢をあきらめた、どんな人でもきっかけ次第で生まれ変われると私は確信しています。 当社は共に切磋琢磨し、影響を与え合い、成長を感じ合える会社を目指しています。

そして企業理念「人の幸せに尽くし自らの幸せを得る」のもと、高い実績と満足度を両立し、関連企業様、エンドユーザー様、共に働く仲間たちやご家族のより豊かな暮らしを実現するべく、これからも日々邁進していきます。

代表取締役 前田圭一


行動指針

  • 自ら与えることから始める
  • 過去最高を目指す
  • どんな日でも反省と改善
  • ズルをしない
  • 周りのせいにせず、
    全て自身の成長と捉える
  • D言葉(だって・でも・どうせ)
    を使わない


会社情報

会社名 株式会社ヴェニス /
Venice Inc.
役員 代表取締役 前田 圭一
専務取締役 成田 雅希
会社設立 平成30年2月9日
資本金 1,500,000円
社員数 14名(契約社員含む)
拠点 東京都新宿区高田馬場2-8-5
ワシヤビル 3B
連絡先 TEL 03-6273-8951

株式会社ヴェニス行動計画

仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を作ることにより、すべての社員が能力を十分に発揮できるよう次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
令和5年4月1日~令和8年3月31日までの3年間

2.取り組み内容
社会保険労務士との打ち合わせをもとに社員への研修を行い、育児休業の取得をしやすい環境を整備、取得の促進を図る。
男性社員の育休取得率50%を目指す。

・令和5年3月 社会保険労務士と打ち合わせし、現行制度に関する知識の更新、期間中の目標を設定

・令和5年4月 役員を含む社員全員に対し研修を実施

・令和5年4月~ 育児休業取得の継続的な促進

正社員・契約社員問わず積極採用中!

少しでもご興味ある方

まずはお話ししましょう!